Diensten

Strategisch en operationeel recruitment

Echt talent is schaars. Hoe vindt u de juiste mensen voor uw organisatie? Op welke wijze versterkt u uw branding op de arbeidsmarkt? MB Interim Talent adviseert u graag, van het formuleren van een recruitmentstrategie tot het gebruik van de juiste interviewtechnieken bij sollicitatiegesprekken.

Social media integratie

Social media zijn inmiddels onmisbaar geworden voor recruiters. Hoe zet u LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves in om (nieuwe) medewerkers te bereiken? Welke berichten, games en gadgets hebben echt toegevoegde waarde? En hoe combineert u social media met andere middelen, zoals uw eigen website, advertenties en brochures? MB Interim Talent heeft een uitgebreide ervaring met de integratie van social media en helpt u graag.

Procesinrichting en -optimalisatie HR en recruitment

Heeft uw organisatie behoefte aan een (nieuwe) inrichting van de afdeling Recruitment of HR? MB Interim Talent heeft een ruime track record met het opzetten, (her)inrichten en managen van deze afdelingen en weet waar u moet beginnen. Daarbij zorgt MB Interim Talent voor alignment van de recruitmentprocessen en is ze in staat uw team te stimuleren en te motiveren.

Projectmanagement HR en recruitment

Ook voor de volgende HR- en recruitmentprojecten kunt u MB Interim Talent inschakelen:

Executive search. Het in kaart brengen van het aannamebeleid voor executives, uitrol binnen de organisatie, werving en selectie van hoger management, advisering over processen, gesprekken en begeleiding binnen de organisatie.
International mobility/werving expats. Medewerkers selecteren uit bijvoorbeeld India en Zuid-Afrika, onderhandelingen voeren, contracten opstellen en begeleiding in Nederland.
HR- en recruitment ondersteuning bij ziekte en verlof. Onder meer begeleiding en ondersteuning bij ziekte, verlof en re-integratie.

Lees hier de reacties van klanten.